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Publications en Opinion et Stratégies d'entreprise

Opinion et Stratégies d'entreprise
28/01/2018

Les Français et la télévision publique

Alors que l’audiovisuel public a été enjoint à une révolution interne par le Président de la République, les Français se déclarent aujourd’hui majoritairement satisfaits (59%) des programmes actuellement proposés par France Télévisions, cette appréciation variant toutefois selon l’âge : quand 72% des 65 ans et plus se disent satisfaits, seule une personne sur deux parmi les moins de 35 ans adhère à la grille des programmes.

Concernant le financement des chaînes de télévision publique, deux tiers des Français (65%) approuvent l’éventualité d’une « redevance télé universelle », qui serait acquittée par tous et pas uniquement les possesseurs de téléviseurs. Néanmoins, ce taux d’adhésion varie sensiblement selon qu’on interroge les personnes payant déjà cette redevance (70% approuvent l’extension de son assiette) ou ceux qui n’y sont pas soumis (seuls 32% seraient d’accord pour payer).

Enfin, les Français se montrent satisfaits de la présence de l’information (70% se « présente comme il faut »), des programmes pour enfants (63%) et des émissions politiques (56%) sur l’antenne de France Télévisions. Si la proportion de divertissements et de séries est la bonne pour une majorité relative des personnes interrogées (respectivement 47 et 43%), on ne peut pas en dire autant des jeux, trop présents pour près d’un Français sur deux (48%). Les interviewés déplorent aussi massivement un manque de documentaires (48 disent qu’ils ne sont « pas assez présents » à l’antenne), de culture (49%) et surtout de films (64%).
Opinion et Stratégies d'entreprise
25/01/2018

« Balises d’opinion » #14 - Le regard des Français sur la situation de l’emploi en France

L’Ifop publie pour Fiducial, Cnews et Sud Radio sa 14ème balise d’opinion consacrée au regard des Français sur la situation de l’emploi en France, 9 mois après l’élection d’Emmanuel Macron.

L’opinion doute de l’efficacité de la politique économique et fiscale mise en œuvre par le gouvernement puisque moins d’un Français sur deux (40%) considère qu’elle va permettre de réduire le chômage. A noter néanmoins que les sympathisants de La République en Marche sont 83% et ceux des Républicains 53% à déclarer que le chômage va baisser grâce à l’action du président de la République.

L’enquête révèle par ailleurs de fortes inquiétudes au sujet de la réforme du code du travail menée par Muriel Pénicaud à l’automne 2017 puisque 75% des personnes interrogées considèrent que ce texte risque de conduire à une multiplication des plans de licenciement

Opinion et Stratégies d'entreprise
25/01/2018

1er Baromètre Décision Ifop-MPI executive - La capacité des managers à prendre des décisions

La capacité à prendre des décisions est la qualité première que les Français en poste mettent en avant chez leur responsable hiérarchique direct.

Invités à se positionner sur 9 dimensions relatives à l’image perçue de leur responsable hiérarchique direct, actuel ou passé, c’est sa capacité à prendre des décisions qui est la plus abondamment citée (77%) par les actifs en poste, près d’un tiers (31%) estimant même qu’il sait « tout à fait » prendre des décisions. Signe de l’intensité de l’adhésion à cette dimension, pour les deux tiers de l’échantillon (66%), le responsable hiérarchique sait prendre des décisions courageuses. Cette dernière perception est particulièrement partagée par les moins de 35 ans (71%), les personnes travaillant dans des structures de moins de 9 personnes (72%) et dans le secteur du BTP (73%).

Outre cet aspect lié à la décision, le manager est une personne appréciée et reconnue professionnellement. Les 9 dimensions d’image mettant en avant des qualités psychologiques, d'organisation du travail, de solidarité, d’équité, ou encore de reconnaissance, sont bien évaluées par une majorité d’interviewés. 8 d’entre elles obtiennent même des scores supérieurs à 60%. Seul trait d’image plus clivant, le fait de savoir motiver son équipe, reconnu par 58%.

Toutefois, si la capacité de son manager à prendre des décisions est source de satisfaction, ce n’est pas ce qui le plus attendu de lui.

Une majorité d’actifs en poste (57%) a le sentiment que les managers sont choisis pour leur capacité à prendre des décisions. Mais ce score est inférieur aux niveaux de satisfaction à l’égard de cette dimension. Ce critère de choix est néanmoins particulièrement mis en avant par les 18-24 ans (73%), les chefs d’entreprise (72%), les personnes travaillant dans le secteur du BTP (71%) et du Commerce et Transport (61%).
Opinion et Stratégies d'entreprise
23/01/2018

Enquête auprès des dentistes libéraux

Dans un contexte de mise en place du règlement arbitral en mars 2017, puis de reprise des négociations tarifaires entre les syndicats et l’Assurance maladie depuis 2017, l’association professionnelle ASD et l’URPS de Chirurgiens-Dentistes Grand Est ont souhaité établir un diagnostic des perceptions et attentes des dentistes libéraux (hors orthodontistes) sur un certain nombre d’enjeux.